02.- Evolución Económica de Nómina
El modelo de datos proporciona información detallada sobre el monto total de la nómina en cada mes junto con un indicador de la tendencia de cambio con respecto al mes anterior. A través de distintas vistas como Evolución Económica, Análisis por Departamento, Comparativa Anual, Distribución de Costes y Tendencias de Gastos, se pueden analizar el crecimiento económico, la evolución por departamento, comparar datos a lo largo de los años, visualizar la distribución de costes y estudiar las tendencias de gastos de la nómina.
Benefits of This Data Model
- Optimización de costos: Permite identificar áreas de crecimiento o reducción en los gastos de nómina a lo largo de los meses.
- Análisis de tendencias económicas: Facilita el estudio de la evolución económica y variaciones en la nómina mes a mes a través de indicadores de cambio.
- Visualización detallada de la distribución de costes: Permite visualizar de manera clara cómo se distribuyen los costes de nómina en distintas categorías como salarios, bonificaciones, entre otros.
- Comparativa anual eficiente: Posibilita comparar los datos económicos de la nómina a lo largo de varios años de forma efectiva para identificar tendencias y patrones.
Key Performance Indicators (KPIs)
- Importe: Monto total de la nómina en la fecha especificada.
- Evolución (f): Indicador de la tendencia de cambio en la nómina en relación al mes anterior.
- 01 Enero Importe: Monto total de la nómina en enero.
- 01 Enero Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de enero en relación al mes anterior.
- 02 Febrero Importe: Monto total de la nómina en febrero.
- 02 Febrero Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de febrero en relación al mes anterior.
- 03 Marzo Importe: Monto total de la nómina en marzo.
- 03 Marzo Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de marzo en relación al mes anterior.
- 04 Abril Importe: Monto total de la nómina en abril.
- 04 Abril Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de abril en relación al mes anterior.
- 05 Mayo Importe: Monto total de la nómina en mayo.
- 05 Mayo Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de mayo en relación al mes anterior.
- 06 Junio Importe: Monto total de la nómina en junio.
- 06 Junio Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de junio en relación al mes anterior.
- 07 Julio Importe: Monto total de la nómina en julio.
- 07 Julio Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de julio en relación al mes anterior.
- 08 Agosto Importe: Monto total de la nómina en agosto.
- 08 Agosto Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de agosto en relación al mes anterior.
- 09 Septiembre Importe: Monto total de la nómina en septiembre.
- 09 Septiembre Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de septiembre en relación al mes anterior.
- 10 Octubre Importe: Monto total de la nómina en octubre.
- 10 Octubre Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de octubre en relación al mes anterior.
- 11 Noviembre Importe: Monto total de la nómina en noviembre.
- 11 Noviembre Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de noviembre en relación al mes anterior.
- 12 Diciembre Importe: Monto total de la nómina en diciembre.
- 12 Diciembre Evolución: Indicador de la tendencia de cambio en la nómina de diciembre en relación al mes anterior.
Available Visualisations
| View Name | Descripción |
|---|---|
| Evolución económica | Ofrece insights sobre el crecimiento y variaciones económicas relacionadas con la nómina. |
| Análisis por Departamento | Permite analizar la evolución económica de la nómina por departamento de la empresa. |
| Comparativa Anual | Compara los datos económicos de la nómina a lo largo de diferentes años para identificar tendencias. |
| Distribución de Costes | Muestra cómo se distribuyen los costes de nómina entre categorías específicas, como salarios, bonificaciones, etc. |
| Tendencias de Gastos | Analiza las tendencias de gastos relacionados con la nómina para identificar áreas de crecimiento o reducción. |