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Ordres de travail

Le modèle de données comprend des mesures pour la Quantité Planifiée et la Quantité Réelle, reflétant l'achèvement planifié par rapport à l'achèvement réel des ordres de travail, facilitant ainsi l'analyse des performances. Diverses vues classent les ordres de travail par priorité, département, technicien, emplacement et statut, offrant une vue d'ensemble complète pour une gestion efficace des ressources. L'analyse des tendances permet également de suivre les schémas historiques pour améliorer les processus et les organisations.

Avantages de ce modèle de données​

  • Analyse de performance améliorée : Le modèle de données permet de comparer la Quantité Planifiée avec la Quantité Réelle des ordres de travail, permettant une analyse de performance précise.
  • Gestion des ressources efficace : En classant les ordres de travail par priorité, département, technicien, emplacement et statut, le modèle fournit une vue d'ensemble complète pour l'allocation et l'utilisation optimisées des ressources.
  • Améliorer les processus : La fonctionnalité d'analyse des tendances permet de suivre les schémas historiques, permettant aux organisations d'identifier des opportunités pour améliorer les processus et les organisations.

Indicateurs de performance clés (KPI)​

  • Quantité Planifiée : Le montant de travail ou d'articles prévu à être complété ou produit dans une période spécifique, tel que spécifié dans les ordres de travail.
  • Quantité Réelle : Le montant réel de travail ou d'articles qui ont été complétés ou produits dans la période spécifiée, tel qu'enregistré dans les ordres de travail.

Visualisations disponibles​

Nom de la vueDescription
Ordres de travailOffre une vue d'ensemble complète de tous les ordres de travail au sein de l'organisation.