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Attributions de travail

Le modèle de données se concentre sur les attributions de travail, la disponibilité des employés, le coût du travail par projet, l'utilisation des compétences, l'analyse des heures supplémentaires et le temps de réalisation des tâches. Il permet de visualiser et de planifier les allocations de main-d'œuvre, l'analyse des coûts de projet, l'optimisation des compétences, la gestion des heures supplémentaires et l'amélioration de l'efficacité des flux de travail.

Avantages de ce modèle de données​

  • Allocation de main-d'œuvre améliorée : Optimise l'utilisation des employés en fournissant des informations sur les attributions de travail, les compétences et la disponibilité, facilitant ainsi une meilleure planification des allocations de main-d'œuvre.
  • Analyse des coûts de projet améliorée : Permet un calcul précis des coûts de travail par projet en fonction des heures assignées, des taux et des budgets, menant à une prise de décision plus éclairée et à un contrôle des coûts.
  • Optimisation efficace des compétences : Analyse les taux d'utilisation des compétences pour identifier les domaines à améliorer, permettant une meilleure allocation des ressources et une personnalisation des besoins potentiels en formation.
  • Gestion des heures supplémentaires rationalisée : Suit et mesure les heures supplémentaires travaillées par les employés pour une gestion des coûts efficace et une répartition de la charge de travail, assurant une utilisation efficace des ressources.
  • Efficacité des flux de travail améliorée : Surveille les temps de réalisation des tâches pour identifier les goulots d'étranglement, optimiser les flux de travail et améliorer les délais de projet, entraînant une augmentation de la productivité et des économies de temps.

Indicateurs clés de performance (KPI)​

  • Quantité planifiée : Le montant estimé de travail ou d'unités qui a été planifié pour une attribution de travail spécifique.

Visualisations disponibles​

Nom de la vueDescription
Attributions de travailFournit un aperçu complet des attributions des employés, des tâches et de l'utilisation à travers les projets.