12.- Lien de Contrôle de Présence
Le modèle de données se concentre sur le suivi et la gestion des employés à travers des informations de base, l'enregistrement des horaires, l'assistance et le résumé des absences. La mesure "Valeur" représente la valeur associée au contrôle de présence dans le modèle, ce qui permet d'évaluer l'importance stratégique de la gestion de la présence des employés dans l'organisation.
Avantages de ce Modèle de Données
- Amélioration de la gestion des employés : Facilite le suivi et le contrôle des informations de base, des horaires, de l'assistance et des absences des employés de manière plus efficace.
- Analyse détaillée de la présence des employés : Permet d'évaluer avec plus de précision l'importance stratégique du contrôle de présence à travers la valeur associée dans le modèle de données.
- Optimisation de la planification du personnel : En fournissant un résumé des absences des employés, des analyses plus efficaces peuvent être réalisées pour une meilleure planification des ressources humaines.
Indicateurs Clés de Performance (KPI)
- Valeur : Cette mesure représente la valeur associée au contrôle de présence dans le modèle de données "12.- Lien de Contrôle de Présence".
Visualisations Disponibles
| Nom de la Vue | Description |
|---|---|
| Lien Employés | Offre une liste d'employés avec leurs informations de base pour suivi et gestion. |
| Contrôle Horaire | Permet de visualiser l'enregistrement des horaires des employés pour surveiller le respect. |
| Assistance Employés | Fournit des données sur l'assistance des employés pour évaluer la ponctualité et les absences. |
| Rapport Absences | Montre un résumé des absences des employés pour analyse et planification du personnel. |