Statut des tâches ouvertes

Le modèle de données représente les indicateurs des tâches ouvertes au sein de l'organisation, y compris le nombre de tâches ouvertes, le nombre moyen de jours pour les pourvoir, les tâches ouvertes par département, le temps de recrutement par type de poste, et la tendance des tâches ouvertes au fil du temps. Des Vues telles que Détails du statut des tâches ouvertes, Résumé, Tendances et Distribution fournissent une analyse complète du statut et de la distribution des postes à pourvoir pour des fins de suivi, de reporting, d'analyse de tendance et d'allocation de ressources.

Avantages de ce modèle de données

• Amélioration de l'allocation des ressources : Le modèle de données permet une analyse approfondie de la distribution des statuts des tâches ouvertes par département, facilitant ainsi une allocation efficace des ressources en fonction des demandes de charge de travail.
• Analyse de tendance améliorée : Grâce à la vue Tendances des statuts des tâches ouvertes, l'analyse des motifs et la prévision des tendances futures liées aux postes ouverts sont simplifiées, soutenant une prise de décision proactive.
• Suivi des performances en profondeur : Le modèle de données fournit des informations détaillées sur les statuts des tâches ouvertes via la vue Détails du statut des tâches ouvertes, facilitant ainsi un suivi et une analyse complets des statuts des tâches pour une évaluation des performances améliorée.
• Reporting rationalisé : La vue Résumé du statut des tâches ouvertes offre un aperçu condensé des statuts des tâches ouvertes, permettant un reporting rapide et efficace sur l'état des postes à pourvoir au sein de l'organisation.

Indicateurs clés de performance (KPI)

• Nombre de tâches ouvertes : Compte de toutes les annonces de poste actives dans le système.
• Nombre moyen de jours pour pourvoir un poste : Nombre moyen de jours nécessaires pour pourvoir un poste ouvert depuis la date de publication.
• Tâches ouvertes par département : Répartition des postes ouverts par département ou équipe au sein de l'organisation.
• Temps de recrutement par type de poste : Calcul du temps moyen nécessaire pour embaucher pour différents types de rôles dans l'entreprise.
• Tendance des tâches ouvertes : Visualisation de la tendance du nombre de tâches ouvertes sur une période de temps spécifiée.

Visualisations disponibles

Nom de la vue	Description
Statut des tâches ouvertes	Informations détaillées concernant les statuts des tâches ouvertes pour des fins de suivi et d'analyse.